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- Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Nieder-lassung gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des dualen Führungsprinzips und auf Grundlage des ver-einbarten Geschäftsverteilungsplans
- In diesem Kontext Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter (w/m/d) der Niederlassung
- Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange der Nieder-lassung sowie der angegliederten Einheiten über den gesamten Wertschöpfungsprozess, u.a. für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität) sowie den Jahresabschluss
- Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge sowie der Finanzplanung und -steuerung sowie das Bürgschafts-management
- Aufbau- und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen
- Sicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit Auftraggebern
- Organisation und vertragliche Gestaltung von Bieter- und Arbeits-gemeinschaften, Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen
- Repräsentieren der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis
- Aktives Mitglied des großen Führungskreises der Unternehmens-gruppe