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Wir suchen:

Trainee zum Thema "Strategie 2030 im Hoch-und Industriebau" (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Ohne Berufserfahrung
  • 23.11.24
  • WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
  • Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart, Deutschland

Das erwartet Sie

  • Starten Sie ab Frühjahr 2025 mit Ihrem Traineeprogramm bei uns! 
  • Im Rahmen des individuellen 12-monatigen Programms für junge Talente haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für Ihr Herzens-thema "Strategie 2030 im Hoch- und Industriebau" zu übernehmen
  • Sie wirken an der Wachstumsstrategie und damit in allen in diesem Zusammenhang stehenden Entwicklungsprojekten und Aufgaben im Team mit
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie, was bspw. die Steigerung der Kennzahlen beinhaltet
  • Sie arbeiten selbstständig an den Ihnen zugeteilten Aufgaben und agieren als verlängerter Arm der Geschäftsführung
  • Während des Traineejahres durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen, wie z.B. die Unternehmensentwicklung, das Geschäfts-führungsbüro sowie weitere Stationen, wodurch Sie sich Ihr eigenes Netzwerk aufbauen können
  • Zudem lernen Sie im Rahmen von Baustelleneinsätzen die operativen Prozesse vor Ort kennen

Ihr Fundament

  • Sie haben erfolgreich ein Masterstudium in einem wirtschaftlichen Studiengang abgeschlossen, wie z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken aus und haben Spaß im Projektmanagement
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind ein absoluter Teamplayer
  • Außerdem überzeugen Sie durch konzeptionelle Kompetenz, Proaktivität und Umsetzungsstärke
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, schauen über den Tellerrand hinaus und bringen sich proaktiv ein
  • Sie erkennen Zusammenhänge auf übergeordneter Ebene und können zugleich, wenn erforderlich, ins Detail gehen
  • Eine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit runden Ihr Profil ab
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Bau- bzw. Immobilienbranche

Darauf können Sie bei uns bauen

  • Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan    für die (über-)fachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback
  • Attraktives Vergütungspaket: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Moderne Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobile Ausstattung
  • Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt

 

  • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
  • Partnerschaftliches Team: steht mit Rat und Tat zur Seite
  • Mobilität: Parkhaus, direkter S-Bahn-Anschluss, Pool-Fahrzeuge
  • Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Betriebs-restaurant, Sportangebote und noch viele mehr!
VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN*
ZUSATZLEISTUNGEN*
DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Über UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

  • Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
  • Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
  • Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.