Jetzt
bewerben!

Wir suchen:

Trainee (w/m/d) zum Thema Strategische Geschäftsentwicklung

  • Vollzeit
  • Ohne Berufserfahrung
  • 22.06.23
  • WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH
  • Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart, Deutschland

Das erwartet Sie

  • Starten Sie ab sofort mit Ihrem Traineeprogramm bei uns! 
  • Im Rahmen des individuellen 12-monatigen Programms für junge Talente haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für Ihr Herzensprojekt zum Thema "Strategische Geschäftsentwicklung" zu übernehmen. 
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung der strategischen Geschäftseinheiten bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie sowie bei der Aufgliederung dieser Meilensteine und Aufgabenpakete.
  • Um dieses Ziel zu erreichen, verantworten Sie das Projektbüro und sind somit unterstützend für die Geschäftsführung in der Projektleitung tätig. Sie sind darüber hinaus maßgeblich an der Umsetzung weiterer Teilprojekte innerhalb der Wachstumsstrategie beteiligt.
  • Während des Traineejahres durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen, z.B. die Unternehmensentwicklung, das Geschäftsführungsbüro sowie weitere Stationen, wodurch Sie sich Ihr eigenes Netzwerk aufbauen können. Zudem lernen Sie im Rahmen von Baustelleneinsätzen die Prozesse vor Ort kennen.

Ihr Fundament

  • Sie haben erfolgreich ein Masterstudium in einem wirtschaftlichen Studiengang abgeschlossen, wie z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung. 
  • Sie konnten idealerweise schon erste Erfahrungen im Bereich der Geschäftsentwicklung, Strategie oder Merger & Acquisitions sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken aus und haben Spaß im Projektmanagement.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind ein absoluter Teamplayer.
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, schauen über den Tellerrand hinaus und bringen sich proaktiv ein.
  • Sie erkennen Zusammenhänge auf übergeordneter Ebene und können zugleich, wenn erforderlich, ins Detail gehen.

Darauf können Sie bei uns bauen

  • Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan für die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback.
  • Attraktives Vergütungspaket: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
  • Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt.

 

  • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
  • Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile (diese können je nach Standort variieren), z.B.: Mitarbeiterangebote, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter und noch viele mehr!
VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN*
ZUSATZLEISTUNGEN*
DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Über UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

  • Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
  • Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
  • Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.