Betriebsleiter für die Eintragung in die Handwerksrolle als Installateur und Heizungsbauer in einem VDS Anerkannten Errichterunternehmen für Löschanlagen in Berlin

Eine Zulassung als Fachkraft nach VDS 2132 ist gewünscht, allerdings nicht zwingend erforderlich.

Das erwartet Sie

  • Sie sind zuständig für die Leitung eines Handwerksbetriebes mit 20 Mitarbeitern
  • Sie entwickeln die Gesellschaft zusammen mit der bestehenden Geschäftsführung weiter und teilen sich die Aufgaben anhand eines Geschäftsverteilungsplans
  • Sie sind gemeinschaftlich für die strategische und operative Entwicklung, Steuerung und finanzielle Planung der Gesellschaft zuständig
  • Sie berichten an die Geschäftsführung
  • Sie agieren als Führungskraft nicht nur strategisch, sondern arbeiten auch aktiv und operativ in der Unternehmensentwicklung mit

Ihr Fundament

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung HLS, TGA oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse
  • Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in einer Position eines Betriebsleiters oder ähnlichen Position
  • Sie leiten Projekte, nicht nur aus einem fundamentalen technischem sondern auch unternehmerischen Fokus heraus
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise und sind teamfähig
  • Sie haben die Fähigkeit die Projekte bei Kunden sowie Behörden zu vertreten

Darauf können Sie bei uns bauen

Unser Standort in Berlin Steglitz zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage aus und ist sehr leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:

 

  • Unser Team: Auf Sie wartet ein hochmotiviertes 20-köpfiges Team, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Löschanlagentechnik, als ein homogenes Team aus Praktikern und Ingenieuren.
  • Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine attraktive monatliche Vergütung. 
  • Unternehmenskultur: Offene Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege prägen unser Unternehmen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und können das Unternehmen im dualen Führungsprinzip gemeinsam gestalten.
  • Personalentwicklung: Personalentwicklung beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.