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Wir suchen:

Trainee (w/m/d) zum Thema Digitalisierung & Vernetzung

  • Vollzeit
  • Ohne Berufserfahrung
  • 27.06.23
  • WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
  • Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart, Deutschland

Das erwartet Sie

  • Im Rahmen des individuellen 12-monatigen Programms für junge Talente haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung für Ihr Herzensprojekt zum Thema Konnektivität und Vernetzung zu übernehmen. 
  • Starten Sie ab August 2023 mit Ihrem Traineeprogramm bei uns! Alternativ ist auch ein flexibles Startdatum möglich.
  • Ziel des Traineejahres ist es, die Prozesse der digitalen Transformation durch Digitalisierung und Vernetzung darzustellen und diese mitzugestalten.
  • Sie leiten und unterstützen Projekte, welche die Digitalisierung von Bauprozessen sowie unterstützenden Prozessen vorantreiben.
  • Sie entwickeln ein Konzept, wie die Digitalisierung in der Baubranche die Interaktionen zwischen Mensch und Maschine verändert und unterstützen bei der Verankerung des Konzepts in einer zukunftsweisenden Führungskultur.
  • Sie analysieren die Auswirkungen der Konnektivität auf unsere Kapazitäten und Systeme und treiben die Kompetenzvernetzung mit anderen Unternehmen und Baupartnern voran.
  • Während des Traineejahres lernen Sie verschiedene Abteilungen kennen und können sich somit Ihr eigenes Netzwerk aufbauen. 

Ihr Fundament

  • Sie haben erfolgreich ein Masterstudium im Studiengang Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Baubetriebsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung abgeschlossen.
  • Sie bringen eine hohe Affinität für die Themen Digitalisierung und Projektmanagement mit.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind ein absoluter Teamplayer.
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, schauen über den Tellerrand hinaus und bringen sich proaktiv ein.
  • Sie erkennen Zusammenhänge auf übergeordneter Ebene und können zugleich, wenn erforderlich, ins Detail gehen.
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken aus und haben Spaß im Projektmanagement.

Darauf können Sie bei uns bauen

  • Individuelle Förderung: Individueller Ablauf- und Entwicklungsplan für die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Feedback.
  • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
  • Übernahme: Im Anschluss an das Traineejahr ist eine Übernahme angestrebt.

 

  • Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
  • Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum uns weiterzuentwickeln.
  • Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN*
ZUSATZLEISTUNGEN*
DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Über UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

  • Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
  • Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
  • Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.