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Wir suchen:

Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
  • 18.10.22
  • WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
  • Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart, Deutschland

Das erwartet Sie

  • Sie sind für die Entwicklung des Ausbildungssystems der WOLFF& MÜLLER - Gruppe zuständig und übernehmen die Konzeption und Etablierung von Projekten im Ausbildungsbereich und betreuen die kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF& MÜLLER Holding.
  • Sie übernehmen die Projektleitung für die weitere Einführung und Etablierung von Digitalisierungsprojekten der unterschiedlichen Ausbildungsprogramme.
  • Zudem betreuen Sie kaufmännische Fachkräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von der Organisationsentwicklung, über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z .B.: Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie Entwicklungspläne).
  • Sie übernehmen im Akademiebereich die Konzeption, die Implementierung und die Evaluation / KVP von Seminar- und Lernformaten vorzugsweise im kaufmännischen Bereich in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern.
  • Diese Position ist vorerst befristet.

Ihr Fundament

  • Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit einem relevanten Schwerpunkt wie Personalmanagement oder Erwachsenenbildung, erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Akademie und / oder der individuellen Personalentwicklung sammeln können, vorteilhaft wäre eine weitere Qualifikation als Trainer (w/m/d).
  • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementplattformen (idealerweise Magellan) sowie gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen.

Darauf können Sie bei uns bauen

  • Unser Team: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes 20-köpfiges Team, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Personalentwicklung sowie einer Veranstaltungsmanagerin und einer Finanzbuchhalterin.
  • Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine attraktive monatliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

 

  • Unternehmenskultur: Offene Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege prägen unser Unternehmen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und sind fester Bestandteil in unseren Projekten.
  • Personalentwicklung: Personalentwicklung beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
  • Zusatzangebote: Corporate Benefit Angebote, Paketservice im Haus, Sportangebote wie Yoga, Laufgruppe und Fußball oder Firmenevents wie After Work Veranstaltungen, Themenforen oder unser WOLFF & MÜLLER Sommerfest.
VERGÜTUNGSPAKET
PERSONALENTWICKLUNG
FLEXIBLES ARBEITEN*
ZUSATZLEISTUNGEN*
DIVERSITY
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Über UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

  • Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
  • Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
  • Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.